Une transmission construite de l’intérieur
Entretien avec Lisa Aspin, co-directrice
Référence rhônalpine de la construction métallique depuis plus de 35 ans, TRADIBAT a fait des charpentes sur mesure une spécialité s’adaptant aux besoins des bâtiments professionnels (artisanaux, industriels, agroalimentaires, etc.). Implantée à Epercieux-Saint-Paul, cette entreprise familiale créée en 1990 par Jean-Marc Richard et Christian Aspin a toujours défendu un modèle fondé sur la maîtrise complète de la chaîne de valeur : bureau d’étude intégré, fabrication en atelier, assemblage sur site de toute l’enveloppe du bâtiment (bardage, couverture industrielle, étanchéité des toitures et réfection de façades).
En novembre 2025, TRADIBAT a franchi une étape clé avec la reprise de l’entreprise par cinq salariés, dont deux enfants de l’un des fondateurs. Une opération préparée de longue date, révélatrice d’un ADN où l’engagement, la compétence et la fidélité ouvrent la voie à l’association. Lisa Aspin, co-directrice, revient sur ce passage de relais et sur la vision collective qui l’accompagne.
Bonjour Lisa. La reprise de TRADIBAT s’est faite sans rupture. Était-ce une volonté forte ?
-Oui, cela faisait plusieurs années que nous travaillions sur cette transmission. Les rôles étaient déjà définis et chacun avait pris ses responsabilités bien avant le rachat officiel. L’idée était de préserver la continuité, aussi bien dans l’organisation que dans la relation avec nos équipes et nos clients.
Les cinq repreneurs ont des profils très complémentaires, n’est-ce pas ?
-Oui, et c’est notre grande force. André Duron, conducteur de travaux depuis plus de vingt ans, est le pilier technique de l’entreprise. Stéphane Ducreux, chargé d’affaires, porte la dimension commerciale et le lien terrain. Gaëtan Dessertine, responsable du bureau d’étude, incarne la réflexion et la projection technique. Mon frère Blaise assure le lien avec MTP Désamiantage, société partenaire et complémentaire située dans les mêmes locaux. Quant à moi, j’ai plusieurs casquettes : administration, sécurité, RH, communication… et parfois un peu de psychologie ! Cette diversité fait notre solidité.
Ce modèle d’associés issus du terrain est-il un marqueur de TRADIBAT ?
-Oui, clairement. Chez nous, on devient associé parce qu’on s’est investi, parce qu’on connaît le métier et les équipes. C’est une reconnaissance du travail accompli et un engagement sur le long terme. Nos 30 collaborateurs savent que l’évolution est possible, que la technicité et l’implication sont valorisées.
Quels sont vos axes de développement aujourd’hui ?
-Nous poursuivons notre croissance malgré une conjoncture parfois incertaine. La fabrication de bâtiments photovoltaïques a fortement contribué à diversifier nos activités ces deux dernières années. Et nos orientations se portent sur des projets de réhabilitation de bâtiments industriels (renfort charpente, désamiantage, réfection de façade et couverture). Nous souhaitons aussi moderniser l’atelier avec une nouvelle machine de découpe, et continuer à former nos équipes. L’humain reste au cœur de notre performance. Tout comme notre ancrage dans la région, puisque nous menons à bien des chantiers dans le 42, 43, 69, 71, 63, 23, 73, 74, et notre engagement sur le territoire. Nous sommes d’ailleurs sponsor des Enfants du Forez
Vous vouliez, pour illustrer votre maîtrise globale, nous parler du chantier de Roanne…
-C’est en effet un exemple emblématique, celui d’une réfection complète dont une façade pensée et dessinée en interne. Nos monteurs ont ensuite assuré l’assemblage du bardage sur site ainsi que la reprise complète de l’étanchéité de la toiture vieillissante. Un projet mené de bout en bout par des équipes formées, équipées de véhicules neufs, et animées par une même vision collective.
Ouvert du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h
35 chemin de l’Essor
42110 Épercieux-Saint-Paul
04 77 26 60 50
www.tradibat-construction.com